宗保公司組織 第四季度骨干培訓(xùn)暨中層骨干晉升考核

       2019年11月23日至24日，上海宗保保安服務(wù)有限公司在公司訓(xùn)練基地禮堂組織第四季度骨干培訓(xùn)暨中層骨干晉升考核。

      宗保公司始終高度重視培訓(xùn)工作，把培訓(xùn)作為改善和提高員工的知識、技能、工作方法、工作態(tài)度的基本途徑。公司的培訓(xùn)工作遵循“三個結(jié)合”的原則：普通隊員，崗前培訓(xùn)與平時以會代訓(xùn)、崗位實踐相結(jié)合；骨干，選拔培訓(xùn)與定期輪訓(xùn)相結(jié)合；隊長以上人員，專業(yè)考級與課題研討相結(jié)合。本次培訓(xùn)是骨干定期輪訓(xùn)的一部分，依據(jù)公司年度培訓(xùn)計劃開展的。

      培訓(xùn)會上，公司邀請了浦東新區(qū)高橋城管隊的解思偉老師和浦東公安分局周東派出所的王鄭老師，就城管輔助和警署輔警工作進(jìn)行輔導(dǎo)。兩位老師在基層工作多年，理論知識和實踐經(jīng)驗都很豐富。他們的講解深入淺出，通俗易懂，便于操作。骨干們專心聽，認(rèn)真記，積極思考。培訓(xùn)現(xiàn)場，臺上臺下互動交流頻繁，現(xiàn)場熱烈踴躍。培訓(xùn)結(jié)束后，骨干們紛紛表示：此次培訓(xùn)很管用、很實在、很過癮。

      培訓(xùn)結(jié)束后，公司對擬晉升中層骨干的人員進(jìn)行考核。此次考核分：個人述職，現(xiàn)場答辯，理論考核、民主測評等四個環(huán)節(jié)。

      參考人員圍繞三個月任職考察期期間的工作情況上臺述職，有的還做了PPT，現(xiàn)場播放，配合述職。在現(xiàn)場答辯環(huán)節(jié)，現(xiàn)場抽取考題，現(xiàn)場解答?？荚囶}目都是工作中經(jīng)常遇到的案例，參考人員結(jié)合自己的工作實踐，詳細(xì)解答。理論考試環(huán)節(jié)，采取閉卷考試。參考人員嚴(yán)肅認(rèn)真答題，考場紀(jì)律良好。民主測評環(huán)節(jié)，全體骨干對擬晉升的人員進(jìn)行測評。公司管理部和人事部將匯總考核情況，結(jié)合平時工作表現(xiàn)，給出晉升意見。